Hugh Pickens skryf "Die twee grootste spanne op Facebook is Engineering en Ops, met ongeveer 400-500 span lede elk, saam maak aan ongeveer 50% van die maatskappy. All ingenieurs gaan deur 4-6 week" Boot Camp "opleiding waar hulle leer die Facebook-stelsel deur die oplos. Na boot camp, almal ingenieurs toegang kry DB om te lewe en 'n ingenieur kan enige deel van Facebook se kode base en verander check-in at-sal so dat ingenieurs specs kan verander mid-proses, re-order werk projekte, en spuit nuwe funksie idees altyd Dan argumente. oor die vraag of nie 'n funksie idee is die moeite werd of nie die algemeen kry opgelos word deur die uitgawes' n week die uitvoering van hulle en dan om dit te toets op 'n monster van die gebruikers, bv, 1% van die Nevada-gebruikers. "Alle wysigings is hersien deur ten minste een persoon, en die stelsel is maklik vir iemand anders om te kyk na en maak seker jou code, selfs as jy hulle nie nooi om," skryf yeegay "Dit sou opsetlik kwaadwillige optrede neem om un. -reviewed kode in "Wat interessant is vir 'n compnay hierdie grootte is dat daar geen amptelike QA groep op Facebook, maar byna elke werknemer is dogfooding die produk elke dag."
Lees meer van hierdie storie op Slashdot.
No comments:
Post a Comment