Thursday, 16 December 2010

Engadget bonus: wen 'n Rekenaar-ingenieur Barbie!

Interessante nuus gesien word in http://www.engadget.com/2010/12/16/engadget-giveaway-win-a-computer-engineer-barbie/:
Jy het waarskynlik reeds weet nie, maar hier by Engadget, ons is lief vir ons lesers. En, wanneer ons die kans kry, ons is lief vir 'n bietjie terug te gee. Vandag is ons bly 'n merk te hê nuwe Computer Engineer Barbie te bied tot 'n arbitrêre, gelukkige opmerkings. Hierdie Barbie het 'n nuwe loopbaan en' n nuwe gesindheid om dit te pas, en ons dink sy is pretty cool. Al wat jy hoef te doen om te wen haar 'n kommentaar hier onder te verlaat - na die lees van die reëls, natuurlik.

Dankie aan Mattel vir die verskaffing van ons met die pop.

Die reëls:
  • Los 'n kommentaar hieronder. Enige kommentaar sal doen.
  • U kan slegs hierdie spesifieke bonus keer. As jy hierdie bonus meer as een keer sal jy outomaties gediskwalifiseer word, ens (Ja, ons het robots wat deeglik keur verseker regverdigheid aan.)
  • As jy meer as een keer, net 'n opmerking te aktiveer. Dit is baie selfverduidelikend. Net versigtig wees en jy sal piekfyn wees.
  • Wedstryd is oop vir alle inwoners van die 50 lande, die Distrik van Columbia, en Kanada (uitgesluit Quebec), 18 jaar of ouer,! Jammer, ons maak nie hierdie reël (ons haat uitgesluit almal), so kwaad te wees vir ons prokureurs en wedstryd wette as wat jy hoef te word mal.
  • Wenners sal lukraak gekies word nie. Vier wenners sal ontvang een Computer Engineer Barbie.
  • As jy gekies is, sal jy in kennis gestel word deur e-pos. Wenners moet reageer binne drie dae na die einde van die wedstryd. As jy nie reageer nie binne daardie tydperk, sal 'n ander wenner gekies word.
  • Inskrywings kan tot Woensdag, 22 Desember 2010, om 11:59 ET geluk. Goed!
  • Volledige reëls kan hier gevind word.

Engadget bonus: wen 'n Rekenaar-ingenieur Barbie! oorspronklik verskyn op Engadget op Donderdag, 16 Desember 2010 14:20:00 EDT. Besoek ons terme vir die gebruik van hulpbronne .

Permalink | | E-pos hierdie | Comments

No comments:

Post a Comment